关于我们  |  人才招聘  |  新闻中心  |  联系我们  |  网站地图
版权所有 五矿二十三冶建设集团有限公司 湘ICP备08103146号-1  网站建设:中企动力  长沙

新闻中心

资讯详情

党委书记也要学会“经营”

浏览量

董事长荐文——

党委书记也要学会“经营”

中国兵器工业集团公司党组书记 尹家绪

 

    党委书记是企业党建工作的第一责任人。我们是搞企业的,企业党委书记在认真履行好党组织赋予职责的同时,也应该学会“经营”。

    一要“经营”好党建工作“责任田”。作为党建工作的第一责任人,党委书记要当仁不让地集中精力抓好企业党建工作。党组织在企业中要“把握方向、推动发展、保持先进、促进和谐”,如何在具体工作中履行这些职能,仍然是一道难题。作为党建工作的“第一责任人”,党委书记要研究新思路,探讨新方法,带头探索如何围绕企业中心工作抓党建,如何将党的思想建设、制度建设和反腐倡廉建设转变成为推动企业发展的政治优势,这都是党委书记不可回避的责任。企业党建工作能否有成效,能否真正形成企业的核心竞争力,能否得到广大职工群众的认可,这在很大程度上取决于党委书记的“经营”能力。

    二要“经营”好党委会。在一个企业内部,董事长、总经理、监事会主席、纪委书记、工会主席等一般都是党委会成员,几个方面的主要领导在一起,“经营”这个党委会就需要一些智慧了。党委会既是一个决策平台,也是一个沟通协商平台。党委书记要善于利用这个平台与其他党委会成员沟通思想,交换看法,对一些重要问题要特别注意与董事长、总经理、监事会主席等主要领导沟通协商,在不违反原则的情况下,充分集中大家的智慧,形成大家的共识,将集体智慧转变成为党组织的意志,这样才能保证党委会的决策高质量、高效率。在“经营”党委会过程中,最重要一点就是摆正位置,宽容大度,相互理解,带头执行。毛泽东同志曾讲过,“党委书记要善于当‘班长’”。他在使用“班长”这个比喻时,专门加了“引号”,并在文中专门补说了一句话:“书记和委员之间的关系是少数服从多数,这同班长和战士之间的关系是不一样的。这里不过是一个比方。”所以,我们要清楚,委员与书记不是军队中士兵服从军官、下级服从上级的关系,而是在集体领导和民主集中制下的一种“被组织与组织”、“被召集与召集”的关系,书记也只有一票,党委决策要坚持民主集中制,坚持少数服从多数。“班长”的真正含义是要发挥“带头”作用,我认为,这种带头作用具体体现在带头组织、带头协调、带头监督、带头执行四个方面。

    三要“经营”好干群与党群关系。企业经营者与职工群众的关系非常重要。干群与党群关系好,企业就能和谐稳定、健康发展,职工的积极性就能充分发挥。反之,就会影响企业的正常经营发展。党委书记是思想政治工作的带头人,必须把握企业党建工作的内在规律,坚持以人为本,坚持群众路线,坚持清正廉洁,决不能高高在上,脱离群众,一个企业干群关系、党群关系好不好,群众就看两点:一是看党组织和领导班子是否真心实意为职工办实事;二是看领导人员是否廉洁。党委书记作为企业“促进和谐”的责任人,一定要深入基层,与职工群众打成一片,真心实意与职工群众去沟通,了解职工所思所想,掌握职工所需所求,帮助他们解决实际问题,这样的思想政治工作才能有的放矢、取得实效。同时,党委书记又是企业党委班子的“组织者”,体现了党组织的形象和威信,所以要以身作则,做公道正派的典范、“以人为镜”的表率、“政治合格”的模范,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。

    四要“经营”好企业的内部环境。企业发展需要良好的外部环境,也需要良好的内部环境。这个内部环境包括企业的文化氛围和员工的工作情绪。党委书记应该拿出很大一部分精力来“经营”好企业的内部环境。怎么样把一些健康、积极的价值理念上升为企业的主流文化,怎么样把企业广大员工的情绪理顺,都是党委书记应该高度关注的事情。董事长和总经理多关注一些发展上的事情,党委书记帮助他们把内部的环境营造好、治理好。大家分工不同,但是目标是一致的。

    五要“经营”好党建工作者队伍。做好党建工作,必须有一支高素质的党建工作者队伍。党委书记“经营”党建工作者队伍,不能只把眼睛盯在党建工作部门那几个人身上。要按照“一岗双责”的要求,把行政部门的同志都看成党的干部,都作为党建工作者,让他们也同样肩负起党建工作的责任。当然,要做到这一点,必须保证党建工作融入中心,服务发展,如果脱离发展这个中心,建立一套独立的体系,那么这个体系再大,也难以发挥作用,党建工作者队伍也会越来越弱小。所以,“经营”好党建工作者队伍,一定要服从、服务于企业发展这个第一要务。

 

>
>
>
党委书记也要学会“经营”
搜索