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成长的捷径 ——铝业分公司导师带徒活动侧记

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对于新人而言,要想尽快地融入职场往往并非易事,但是铝业分公司的新员工却轻而易举地跨越了这道难关,在象牙塔通往职场的道路上,划出了一条完美的角色转换的抛物线。

要想探知其中的奥妙,不得不看看该司目前正在开展的导师带徒活动。正是在优秀导师们的“传、帮、带”下,铝业分公司的青年员工不断磨砺心智、提升技能,走上了一条成长的捷径。

 

图为阳泉项目部员工陈银元在指导徒弟肖龙做资料

 

我想成为师傅那样的高手

和大多数刚踏出校门的学子一样,刘志勇也发现学校里学的知识大多与工作难以衔接,好在有导师的帮助,他很快地熟悉了实际操作,业务处理能力得到逐步提升。“在公司做账、跑银行、填贴现等具体流程都是书本上没有的东西,我想说仅靠课堂所学的在工作中是‘hold’不住的。”刘志勇调侃。

在刘志勇眼里,导师刘凤仙不仅业务水平非常优秀,而且性格平易近人且幽默风趣。最让刘志勇佩服的是导师有一双异常敏锐的发现问题的眼睛,这对于财务工作者来说尤其珍贵,因为财务问题上的微小失误往往会酿成重大的错误。新手一般难以逃脱“眼高手低”的弊病,刘志勇在最初的工作中也经常是漏洞不断,导师对他却非常宽容,经常在问题出现的第一时间告诉他最合理的解决方法。

作为过来人,现在已是铝业分公司财务部高级主管的刘凤仙知道刘志勇需要一个过渡的过程,因此无论是在心理上还是生活上,她都对自己的弟子关爱有加。她告诉刘志勇要尽可能地以主人翁的身份融入到工作氛围中去,要主动去适应陌生的环境。“刘姐总会亲切地跟我说‘工作压力大的时候,一定要找个人倾诉,别一个人扛着’”,因此刘志勇特别感谢师傅。

在总部“磨枪练兵”两个月后,刘志勇到了该司下属的阳泉项目部。现在,项目部银行、税务等财务工作让他忙得不亦乐乎,他信心十足,但也特别谦虚。他觉得需要学习的东西还很多,遇到不懂的问题还是要请教师傅。他说他的梦想就是“以后成为师傅那样的高手”。

 

我的进步离不开师傅的耐心教导

学机械设计制造及其自动化专业的肖龙已经在阳泉项目部上“拼杀”两个月了,他现在跟着陈银元师傅学习管道设备方面的知识。陈师傅已经在公司工作了43年,经验十分丰富。“我有不懂的直接就问他,刚开始害怕打搅或者麻烦到他而不好意思,慢慢地发现他真是太亲切了。”

刚到项目部没多久,项目部安排他签一份放射安全措施审批表,那时他对资料、工程还不甚了解,更何况专业性更强的放射源。签字的时候别人问他,放射源安装离多远为安全,辐射多久时间以内算安全等问题,问得肖龙一头雾水,哑口无言。那段时间,他的心理压力很大,“多亏了师傅的开导,才让我迈过了这道坎。”

第一次画图时,肖龙必须自己去测量数据,师傅教他在A4纸上画三维立体图,可他总是跟不上师傅的讲解和步骤,因此听得是云里雾里。讲了两三遍后依然如故,于是陈师傅找出以前的图,才终于让肖龙的三维图技术修成正果。师傅的耐心教导激起肖龙的学习热情,通过几天的努力学习,他现在一天就可以画出五六张图纸了。

现在,肖龙无论是画图纸还是做资料都得心应手。他说他的进步离不开师傅的耐心教导,他将在师傅的帮助下继续前进,“即便是遇到再大的困难也会坚持不懈”。

 

师傅领进门,修行在个人

湖南小伙管志爃刚到陕西榆林项目部那会儿,就因水土不服感冒发烧,这可“苦”了他的导师刘桂君:打点滴、买药统统被导师给“承包”了。因为都是青年人,师徒熟络得很快。这让刚从大学毕业的管志体味到了公司的团结氛围和导师的友爱。

管志爃的工作是做会议记录、周计划编排,到现场去检查施工进度及学习现场施工技术。在刘桂君的帮助下,他很快从学生转变成职业人。“我觉得刚出道的人,有个好师父比什么都强!”管志笑道。在做会议记录的时侯,大多与会人员都说方言,管志如听天书一般。刘桂君就同时做一份会议记录供他参考,让他慢慢适应语言环境。

管志爃认识到,项目上到底是什么样子,每位前辈都有自己的说法,终归要到项目上才能体会到项目上的酸甜苦辣。从困惑到清晰,从焦躁到淡定。这份认识也为他较快地成长夯实了信心。铝业分公司工会主席章朝晖来项目部送清凉的时候,参加了项目部员工的座谈会,年轻气盛的管志热血沸腾,表现过于自信。会后,刘桂君和他谈天,告诉他“自信是好事,但是过度自信有可能会走向自负。” 管志爃说他当时就有种茅塞顿开的感觉,“对于我们新人来说,在为人处世方面需要帮助的太多了。”

“很多知识不是一朝一夕能够学会的,尤其需要长时间的积累。师傅领进门,修行在个人。”管志爃信心满满的说。

这些都是师徒之间很平常的一些小故事,但往往是在这些平常的事情中,闪耀着最真挚的情谊和破茧成蝶的刚毅。每一位师傅都会为你开启你走向职业的大门,相信铝业分公司的新员工们在师傅的帮助下,必将收获一个美好的职场未来。

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成长的捷径 ——铝业分公司导师带徒活动侧记
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