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创新创建载体 打造党建品牌

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为服务企业改革发展,释放企业党建工作正能量,2013年工作会上,集团公司党委作出了创建党建品牌的部署。日前,集团公司党委已同意一公司、二公司等6家基层党组织的党建品牌创建试点,党建品牌创建活动取得了阶段性的成果。 

创“效益”品牌

一公司党委开展了“双争”党建品牌创建活动,即以争创“监管型、创新型、节约型”党组织和“实干型、能力型、服务型”共产党员为目标,通过建立“共产党员先锋岗”、“共产党员示范岗”等载体,充分发挥党员在关键岗位和急难险重任务中的先锋模范作用和战斗堡垒作用,实现党建工作与生产经营活动高度融合,为企业转型发展创造经济效益。

建“人才”品牌

人才兴则企业兴,人才强则企业强。为实现人才强企战略,二公司党委以创“人才培养示范基地”为目标,建立内部人才交流和竞聘制度,加大人才梯队建设和后备人才储备。以业绩为重点,通过品德、学历、能力等要素构建科学的人才评价机制,不断完善“留才”机制。

树“一线”品牌

心往基层想,力往基层使。嘉盛地产党委以服务中心工作、促进企业快速发展为目的,以基层为主战场,打造“三个一线工程”。一是坚持文化引领,在基层开办优秀党课课堂、技能课堂等,确保基层员工能够全方位、多层面接受教育培训。二是坚持经营攻关,领导干部带头走基层,发挥“转作风, 抓项目, 促发展”的作用。三是推行廉洁文化入企业、下项目,让廉洁风险防控深入人心。

争“先锋”品牌

矿山建设辛苦,还属高危行业。矿业公司党委以实现企业管理提升、转型发展为出发点和落脚点,通过党建品牌创建,打造“平安矿业、和谐矿业、健康矿业”,实现“安全零事故,项目零亏损,运营零风险,决策零失误,员工同成长,业主共发展”,把各级党组织建设成为引领企业转型发展的先锋队。

立“服务”品牌

十年打拼,铝业分公司赢得了“铝业铁军”的称号。为进一步强“铁军”战斗力,铝业分公司党委以构建“五星服务”党组织为目标,通过制定党组织和党员两项五星服务标准,开展“管理提升,党员先行”主题活动,全面提高全体党员的思想素质和业务水平,服务好企业发展和职工成长成才,不断推进企业党建工作水平的提高。

塑“学习”品牌

当今是一个“学不可以已”的时代,为此,矿山分公司党委决定开办“矿山大讲堂”,通过听讲座、座谈交流等形式,广泛开展员工素质及技能提升活动,以此提高员工整体素质,规范公司管理,激发员工工作活力,从而达到强化执行力,提高工作效率的目的。

此外,其他单位也纷纷“亮”出了党建品牌,如五矿桂阳公司提出创建“打造现代矿山,建设美好家园”品牌,三分公司提出创建“建安先锋”品牌……随着创建活动的不断深入,集团公司党建“品牌之树”必将更加蓊郁葱茏,高大茂盛。

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