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价值观与准则宣贯在一公司火热进行

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为将集团公司价值观与准则宣贯工作落到实处,确保宣贯工作有计划、有步骤地稳步推进,近期以来,一公司通过张贴标语横幅、宣讲、讨论、测试、演讲等方式,在全司范围内开展了形式多样的宣贯活动。

4月份开始,一公司下发了《价值观与准则手册宣贯工作实施方案》,由该司党委书记、副总经理周国光,党委副书记、纪委书记、工会主席罗志坚亲自带队,深入该司九华湖项目部、万境水岸项目部、中联麓谷项目部和公司总部4个宣讲点巡回宣讲,包括滑模项目部、中联望城项目部在内的300余名职工参加了学习。宣讲团还随机抽查了项目部职工对价值观与准则的熟悉程度。通过学习,项目部职工纷纷表示,将结合自身岗位和专业,诚信笃诺,融汇贯通,提高自身素质,创造个人价值,实现个人与企业的共同发展。

此外,一公司对价值观与准则宣贯还做出了周密部署,计划通过四个阶段的宣贯,确保价值观落地。其中,3月至5月为熟悉导入期,6月至9月为巩固深化期,10月至12月为总结提升期,20141月至12月为持续完善期。下一步,该司将在主题演讲、征文比赛、文化培训、制度建设等方面发力,使价值观与准则自觉转变为职工的行为准则。

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