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价值观落地 你我同践行:从“师傅”看企业文化

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刚刚踏进二十三冶的时候,遇到了姚师傅,他是一位快退休的老二十三冶人了,慈眉善目,和蔼可亲。而我们还是一帮才毕业的毛头小子,闲暇的时候,总爱互相吹吁,谁的大学好,谁的朋友多,谁的校友又怎么牛。

那天,姚师傅也在场,听到我们的争论,这位长者收敛了平时的笑容,郑重地对我们说:“工地上没有学历高低之说,只有把事情踏实做好,做漂亮,才能得到别人的赏识。”此语犹如一记重棍,敲打在我们头上,我们的虚荣和浮躁,我们的攀比之心,显得如此幼稚。所幸的是,我们都听了姚师傅的话,以后谁也没有讨论过类似的话题。

沉淀下来以后,大家渐渐发现,时间这把刻刀,不仅在姚师傅的脸上刻上了皱纹,也把“言行一致,脚踏实地”刻入了像姚师傅这样的二十三冶人的骨髓里。

如果说姚师傅是老一辈二十三冶人的代表,那我的师傅李少伟算是二十三冶中青一代的佼佼者了。

初遇师傅,是在去年八月,当时正是阳光炽烈,炎热难耐,工程处于刚刚起步阶段,七八个人同住在集装箱。师傅的任务是负责修建进场的道路。每天络绎不绝的运土车、挖掘机、推土机不停作业,且不说尘土飞扬,就是这酷热天气,在工地上呆上一两个小时,都已是汗流浃背,而师傅一呆就是一天,放点,打标高,有条不紊。那段时间,师傅经常晚上加班,我都不知给他带了多少次盒饭了,但是对于工地的苦和累,从没听他抱怨过一句。记得有位领导是这么评价他的:“老实人做扎实事。”

前些日子,观看了欧阳润平教授作的集团公司价值观与准则诠释的视频讲座,有句话给我留下了深刻印象:“企业文化反映到员工身上,是一种气质,是一个人的精神面貌”。

对我们才入职的年轻人来讲,或多或少存在着眼高手低的情况,而前辈们给我们树立了好的榜样,从他们身上,我看到经过岁月积淀的二十三冶人,他们爱岗敬业、任劳任怨、忠于职守、忠于使命、恪守信用、恪守良知,在工作中言行一致、脚踏实地,在他们身上,凝聚了一种精气神,让人折服!其实这些,就是新一代二十三冶人应该传承的企业文化。

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价值观落地 你我同践行:从“师傅”看企业文化
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