关于我们  |  人才招聘  |  新闻中心  |  联系我们  |  网站地图
版权所有 五矿二十三冶建设集团有限公司 湘ICP备08103146号-1  网站建设:中企动力  长沙

新闻中心

资讯详情

晋东大地一张闪亮的“名片”——记铝业分公司山西阳煤兆丰铝业项目部

浏览量

图为山西阳煤兆丰铝业二期溶出及稀释项目全景

 

“与业主单位和谐共赢,与监理单位和谐共荣,与兄弟单位和谐共存,与项目员工和谐共处。”这是铝业分公司山西阳煤兆丰铝业氧化铝二期项目部(下称阳泉项目部)经理吴志彬归纳的项目管理“和谐之道”。正是凭借着“和谐之道”,这个中标价格较低的项目收获了意想不到的经济效益和社会效益。

山西阳煤兆丰铝业氧化铝二期项目位于阳泉市东北部,一期建成年产40万吨氧化铝,二期由兆丰铝业筹资扩建,采用目前国内最先进的管道化溶出工艺,在一期厂区预留地扩建年产量70万吨的氧化铝工程。工程量大、技术要求高、施工环境复杂,且工期只有300天,这对于素来敢打硬仗、善于攻坚的二十三冶铝业人而言是个不小的挑战。

 

责任扛于肩,困难显本色

夏季的阳泉,太阳很毒,厂区里机器的轰隆声和阵阵蝉鸣相交织,20117月,阳泉项目就在这样的天气里正式开工。开工后由于材料供应滞后,严重影响了施工进度。直到当年11月初,约7000吨材料、16000米工艺管道等安装材料才陆续进场,安装任务“蜂拥而至”。然而,铝业人并未乱阵脚,他们采取了一系列措施,制定详细的日、周、月施工进度计划;为了减少人员窝工,将各工种人员合理调配,将不同工序统筹安排,进行流水线作业;突出重点、有的放矢、集中优势资源,“围剿”重点工程,确保了工程进度的及时推进。

混凝土施工时,正值寒冬,保温成了一大难题。项目部研究后,决定购置棉被和电热毯保温,一时间盖着棉被和电热毯的混凝土堆成了项目部一大“风景”,有人调侃:“这比人住的还暖和”。但就是这样的“土方子”,确保了混凝土基础在冬季施工的质量。

20121017日,入夜的项目工地却灯火通明,二期工程在投料试生产,技术员杨江江和肖龙穿着军大衣往业主主控室走去,他俩“昼伏夜出”已经好几天了。俩人轮流不间断地在二期主控室勘察,对有关设备、管道、电气、仪表进行检测和调试,确保在项目投产时全系统能正常运行。经过一周的连续满负荷运转,投料试生产顺利完成。

 

创新形于脑,勤思建成效

阳泉项目部坚持“有利于为客户创造价值,有利于员工全面成长的改进”的创新观,敢于创新、善于创优。首先,项目部建立了完善的组织机构,并充分做好项目前期的规划;其次,大胆采取新技术、新工艺、新设备。如在氧化铝磨机基础施工中,使用预埋件固定支架施工工法,此工法稳固性好,精准度高,荣获2012年部级工法;像压煮器、闪蒸器这样的大型设备,在吊装施工时,采用自制150吨格构式龙门桅杆吊,即双桅杆滑移吊装法,完成了全部大型设备的吊装,极大地提高了工作效率……

该工程核心设备三套管预热器设计总长达86米,而现场施工场地狭窄且不足80米,以前大多做的都是四套管的安装,三套管安装可是“大姑娘出嫁头一回”。这可费尽了吴志彬和工程师陈银元的心思,他们看图纸、想对策,做方案——否定——再做——改进——再否定……就是在这种自己和自己打架的状态下,最终制定了先进行三根内管的制作安装,将三根内管先固定,再进行外管的制作安装的施工工序,采用先上后下的吊装工艺,成功地保证了焊缝的施工质量和施工安全,套管焊缝的探伤合格率在96%以上。

 

管理严于已,安全利于行

为确保“每一项工程都经得住历史与良心的检验”,项目部坚持“以质量保安全,以安全促进度,以文明施工树形象”的管理理念:对内,管理层次划分清晰,项目部该管的,不多管也不少管;对外,分包商该做的,不要求多做但也不能少做。

在安全管理方面,项目部始终坚守“防微杜渐不略丝毫细节,如履薄冰不存任何侥幸”的安全观,紧紧围绕制定的指导思想和工作目标,创新并推进“安全员上讲台,人员培训到现场”的培训模式,深化“查隐患、反三违”活动,加大安全投入力度,建立安全管理长效机制,使各项安全工作得到了全面加强。

安全员段应文每周星期一都要组织召开安全例会,他要求工人都必须到,会议现场还要签到。每次会议上他都会总结上周安全方面的问题,并强调来周要重视的安全问题。“安全这个问题,再怎么强调也不为过。”段师傅这样说道,“我强调得多了,他们(工人)心里渐渐就会有这个意识。”

由于项目部坚持严格的安全管理理念,工程施工质量得到了有效控制,生产安全得到有效保障,现场文明施工得到有效加强,施工期间未发生一起安全事故。

 

幸福纳于心,关爱写真情

刘清还记得去年那段幸福的时光:妻子带着他不到半岁的女儿来项目上看望他,项目部为其妻女安排好了食宿,每天早上刘清看着女儿熟睡的样子,开心地去上班,下班回来,能看见妻女,他的笑容是从心底发出的。

本着让员工“开心的工作、幸福的生活”的管理理念,项目部积极为员工创造丰富多彩的生活。规定每周日休息一天,让员工有一定的休息和放松时间,做到劳逸结合,并经常组织员工打羽毛球、游泳等,强健员工体魄。组织员工参观大寨生态园,学习自力更生、艰苦耐劳的精神;组织员工去旅游参观娘子关庄,学习大唐公主太平的英勇事迹,培养爱国情操。2011年平安夜,项目部组织全体员工并邀请了业主及监理单位领导共同欢度圣诞,大家纷纷献唱并送上祝福,业主单位领导兴致极高,扮起了圣诞老人给大家派发圣诞小礼物。远离家乡、远离亲人的建设者们被这种浓浓的节日气氛所感染,深深感受到了这个大家庭的温度。

……

在阳泉项目部,全体员工充分展现了“坚韧不拔,诚实不欺,奉献不已,自强不息”企业精神,在平凡的岗位上奏出了不平凡的乐章。他们不断创新、不断超越,用勤奋和智慧,更用强烈的责任感和使命感严格要求自己,克服重重困难,确保了工程的顺利投产。他们用实力赢得了业主和监理的高度评价,业主甚至邀请铝业分公司留下来继续承建后续的技改工程。这也成为了二十三冶“值得信赖的伙伴,天长地久的朋友”这一品牌观的最好注脚,经此一战,二十三冶在晋东大地上打出了一张闪亮的“名片”。

 

 

 

>
>
>
晋东大地一张闪亮的“名片”——记铝业分公司山西阳煤兆丰铝业项目部
搜索