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一公司“六个一”引导新员工转换角色

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为引导新员工迅速转变角色,融入企业,一公司团委自今年8月份以来,组织开展了“六个一”活动。日前,来自项目一线的反映,该项活动取得了较好效果。

据了解,这“六个一”活动内容包括:配齐一套办公、生活用品;上好一堂职业生涯导航课;举行一次新老员工座谈;组织一次施工现场感知;开展一次青年联谊活动;进行一次电话访谈督导。

今年7月,21名新员工加盟一公司,随后分配到该司下属的五矿·万境水岸(湘潭)、湘潭九华湖、长沙中联等7个项目部,一公司各项目部团组织随机通过组织新老员工开展座谈、交流、谈心活动等多种形式,为新员工答疑解惑,帮助他们迅速融入环境;严格按照要求开展好导师带徒活动,签订导师带徒协议,明确师徒的责任和义务,为新员工选好职业生涯的引路人,帮助新员工树立正确的职业观并明确自己的职业发展方向。各项目部党政领导在“六个一”活动上给予了大力支持,为活动开展提供了必要的人、财、物力支持,将关心青年成长成才工作落到了实处。

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一公司“六个一”引导新员工转换角色
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