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莫谓女子不如男

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建筑施工企业由于工程项目分散,项目部员工工作、生活条件都非常艰苦,一般来说女性较少。的确,哪个女子愿意将自己的无限韶光留在常年在外漂泊、几乎连家都顾不上的单位?然而,在集团公司各条业务线上的众多重要岗位上,却活跃着一群优秀的女员工,她们用智慧和勤劳发出耀眼的光芒,在引领全司广大女员工参与集团公司“一转两化三型”建设中发挥着积极作用,赢得了大家的赞赏。

 

大山深处的卷扬女工

因参加集团公司2013年“芙蓉杯”立功竞赛表彰大会,现担任矿业公司广东怀集广联乐居项目部藤铁Ⅱ号矿体主井卷扬班长的吴丽多了一次回家探望的机会。在大山深处从事卷扬工作的她,将儿子和父母全交由老公照顾,因工作繁忙,一年回不了几次家。这对于一个女人来说,是极其残酷的。但抱着对工作的满腔热情,吴丽自2005年进入矿业公司从事卷扬工作后,辗转多个项目,在大山深入一呆就是近十年。

她带领的主井卷扬班4人担负着出矿量85%的提升任务和主井施工队、项目部员工及矿部管理人员的上下井,以及其他设备、物料的运输任务。而正是这支“娘子军”,2013年完成主井提升矿量51万吨,超额完成年度生产计划,未发生一起设备、人员安全事故。

在矿业公司,与吴丽一样坚守大山深处的卷扬女工还有20余名,她们是矿用提升系统的操作者,每天与机械为伍,忍受着大山的寂寞,为顺利完成生产任务提供了有力保障。

来到她们工作的地方,你会发现,她们的工作很简单:通过操作杆和操作按钮,将井下的矿斗提上地面,又将矿斗放到井下,令一列列井下电机车不停地运送矿石、矿渣。但是,作为整个生产系统的枢纽,提升设备一分钟不畅通,都会直接影响井下生产的正常运转。因此,你又会发现,坐在操作室的她们看似轻松,精神却始终处于紧张状态——眼睛紧盯屏幕,耳朵仔细倾听铃声,一丝不苟、不厌其烦地重复着同样的动作,一坐就是8个小时,有时晚上还得轮班,每到交班,一个个都已腰酸背痛、眼睛发胀。而她们就是这样日复一日、年复一年地坚守在大山深处,为集团公司的矿山建设默默奉献。

 

南闯北的“剩女”预算员

集团公司有许许多多的女预算员,她们走南闯北,挑起了集团公司项目预算沉重的担子,三分公司周烨就是其中一个。

掐指算算,周烨来公司从事预算工作已逾十年,从宁夏到内蒙,从银川再到长沙,她完成了一个又一个项目的预算工作。

在西北的工作经历成为她难以忘怀的记忆。因工作环境艰苦,预算人员缺乏,为了能够及时、准确地做出预算,周烨天天拿着图纸和施工员、技术员一起跑现场,一起交流沟通,对工程进行成本测算,分析工程中的人工费、材料费等,为项目部提供确切而详实的数据。在为劳务队伍办理结算时,为了确保效益不流失,面对劳务队伍前来“理论”,周烨耐心解释,采用有理有据的计算方式和划分依据,不仅协调好了多个施工队伍,也为项目部的利益把好了关口。

就是这样一步一个脚印,周烨从一名冉冉学子,成长为一名预算能手,工作业绩得到了领导和同事的肯定。

只是,被问及终身大事时,三十有余的周烨才发觉,由于这些年的漂泊,以至还未来得及谈一场轰轰烈烈的恋爱,俨然成了大家眼中的‘剩女’。她虽然是笑着说这些,但听了却让人觉得心酸。她自信地说:“我不后悔我的选择。我相信,在不久的将来,一定会有一份志同道合的幸福在等待着我!”我们也相信,这样一个干练、淳朴的女子,一定会马上找到属于她的幸福。

 

青春亮丽的经营核算部

走进房建分公司经营核算部的办公室,你会被这样一个青春亮丽的团队惊艳到,14名员工的经营核算部,有11名女员工,且大多是85后,平均年龄仅29岁,洋溢着青春的气息。

别看她们年轻,却个个能干,干起工作来也毫不含糊。这支团队几乎承担了房建分公司所有的招投标预算任务以及在建项目的预结算对审工作。和产值规模同等的其它单位相比,该司经营核算部人员相对较少,但事情却没少做。仅2013年她们就参加了18个项目投标,完成合同签约量15.5亿元,完成工程结算值破10亿元,全年预算及投标报价超30亿元。

因业务纷繁复杂,加班也自然成了家常便饭。“在投标任务多的时候,大家经常加班到凌晨两三点,通宵加班的情况也常有发生。”说到这里,经营核算部副部长刘志红潸然泪下。她和另外一名副部长刘芳,分别挑起了预结算和招投标工作的担子,尽管刘芳的女儿即将面临高考的压力,刘志红的女儿还在念小学,可是面对异常繁重的工作,她们都不约而同地将更多的精力放在了工作上。每次投标、预结算工作繁忙的时候,她们都会亲自带队,即使熬夜到凌晨三四点抑或是通宵,她们都不会提前离开。

言辞间,刘志红对她的同事都赞赏有加,她说,这些平日里有说有笑、吵吵闹闹的年轻人,远远没有她们看上去的那般不经世事。

而这个青春亮丽的团队自房建分公司成立以来,已连续五年获得该司“先进集体”荣誉称号,部门多名员工也先后荣获集团公司“先进个人”、“芙蓉百岗明星”等。

莎士比亚曾借哈姆雷特之口说过这样一句话:“弱者,你的名字叫女人。”但是,在一贯被认为是男人世界的建筑行业,占集团公司员工总数23%的女员工们用自己的实际行动和工作业绩,证明了另一句话:“谁说女子不如男”,在更多平凡而艰苦的岗位上勾勒出一道道美丽的风景线。

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