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第12期中青班聚焦培养V5四期工程首批关键用户

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12月24至31日,集团公司在湖南省邮电学院举行“V5二十三冶”工程骨干人才暨第12期中青年干部培训班,来自集团公司各单位、各业务线共66名青年骨干员工参加学习。

自2002年以来,集团公司已举办了11期中青班,主要培养综合管理型人才。此次中青班旨在打造一批优秀的信息化人才,是集团公司在V5四期工程启动前举行的一次人才集中培养与储备。经过层层选拔,集团公司从200余名报名或推荐名单中选拔出了66名学员,他们平均年龄仅30岁,是集团公司历年来青干班学员中最年轻的一届。

在24日举行的开班仪式上,集团公司总经理宁和球为青干班学员提出五点要求,一要铭记五矿集团周中枢总裁在V5四期工程二十三冶项目实施方案上的批示:“希望二十三冶上下齐心、攻艰克难,完成好项目实施”;二要转变思想,深入理解;三要珍惜平台,用“心”学习;四要设定目标,牢记责任;五要结合业务,带着成果上岗;六要建好团队,培育“V5二十三冶”精神。

26日晚,集团公司董事长、党委书记兼信息化委员会主任刘则平来到培训班,与学员进行了深入交流。66名学员根据不同的业务线和工作岗位,提出了一系列真实而又非常现实的问题,刘则平在倾听了他们的发言后指出,我司V5四期工程得到了五矿集团、五矿地产建设业务中心的高度重视,全体学员要以高度的责任心和使命感投入到V5四期工程中去,尽快进入角色,加强横向和纵向交流,按照节点要求完成各项工作,最终成为V5四期终端用户的老师。他要求学员一定要守本份、善改变、有发展。

在为期一周的培训中,学员系统学习了团队建设与沟通、SAP基础知识、问题分析与解决、非财务经理的财务管理、非人力资源经理的人力资源管理、一体化管控与V5四期二十三冶项目等七个模块的知识。为保证培训效果,培训班在每天白天上课的基础上,还利用晚间进行了课程分享,最大程度地调动了学员的参与热情和主动思考意识。

据悉,集团公司将在66名学员结业后组织考核,考核合格的学员将成为V5四期二十三冶项目的第一批关键用户,并到集团总部集中办公。

 

 

图为集团公司领导在与受训学员座谈时一起唱司歌

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第12期中青班聚焦培养V5四期工程首批关键用户
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