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尽职尽责的项目领头羊

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——记集团公司2013年度劳动模范张中华同志

 

人物档案:张中华,男,52岁,中共党员,高级工程师,现任矿业公司广东怀集广联乐居项目部经理。

 

 

 

翻开矿业公司2013年财务报告,可以发现该司广东怀集广联乐居项目部成绩格外靓丽,全年完成产值9022.38万元,上交各项费用615.2万元,生产效益在矿业公司名列前茅。这份成绩的取得当然离不开矿业公司的支持,离不开项目部全体员工的奋战,但更离不开项目经理张中华的科学管理。

作为项目领头羊,张中华团结带领项目部全体员工高标准、高质量、超额完成了矿业公司和业主下达的2013年施工生产任务,完成采矿量63万吨,掘进和充填的进度满足采矿要求,得到业主的高度评价,不仅为公司赢得声誉,也赢得了市场。

为确保工程顺利进行,张中华从加强安全管理着手,积极落实责任制,并积极落实责任分工,确保每一项工作都有人负责。主井和斜井卷扬提升系统是开展生产活动的咽喉部位,张中华高度重视,安排专人负责每天的检查和日常维护,并经常到现场查看设备情况,询问操作人员设备的运行状态。对于矿部的重点工程,他积极采取奖惩结合的方式对施工进度进行考核和兑现,使得每一项重点工程在进度、质量、安全上都得到了业主的好评。对于施工技术难点,他经常组织项目部相关人员召开专项会议,讨论研究施工方案,保证施工安全顺利进行。2013年,项目部实现了零工亡事故、零重大设备事故、零重大交通事故的安全目标。

一个人要有一技之长才能在社会立足,工作能力远比学历更重要,这是张中华培养人才的一个理念。张中华坚持以人为本,重视人才培养。他除了要求技术人员提升专业工作能力外,还非常注重全能人才的培养。他充分利用项目现有资源,精心安排各个专业技术人员与相关专业工程师跟班学习,同时要求各专业技术人员利用业余时间学习施工、测量技术,加强对矿山施工的熟悉和认识。为鼓励员工学习,提升个人能力,项目部提供了专项资金,管理人员每年每人可以购买1000元以内的专业书籍,同时设立专项奖金,用于奖励员工考取对公司和本人有用的证书。

通过种种措施,项目部培养了多名技术上的“多面手”,为矿业公司输送了多名高水平的技术人才,如该司云南项目部的周勇、桂阳白沙子岭项目部的戴华等都在各自的项目上担任了非常重要的角色,为公司的发展贡献着自己的力量。

为使矿业公司在广东市场立足和发展,张中华求真务实铸品质,重点抓业务开拓。2013年11月,他介入广联公司藤铁铁矿Ⅱ号矿体北部延伸探矿工程项目的合同洽谈,成功拿下了该项目。该项目已于2013年12月正式开工,不仅为项目部及矿业公司在广东怀集矿业项目建设市场的长期稳定发展奠定基础,也为稳定员工的工作和收入做出了重大贡献。

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