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242名新员工参加入职引导培训

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7月1日至11日,我司242名新员工在湖南省武警总队训练基地开展为期11天的全封闭入职引导培训,集团公司总经理宁和球,董事长、党委书记刘则平等领导分别参加开班典礼和结业典礼并作重要讲话。

242名新员工中,90后占92%,男生占91%,本科及以上学历占94%,分别来自21个省市区、56所院校、52个专业。他们先后参加了军事训练、团队建设、安全生产、人力资源管理、企业文化、职业化修炼、国防教育和爱国主义教育等课程的学习,训练基地政委舒雄及专业教官,职业培训师云舒,集团公司副总经理张卫兵,人力资源部总经理谢世锐、安全环保部总经理周新武,以及集团公司企业文化宣导员等为新员工授课。

在11天的入职培训中,新员工克服天气多变、水土不服、感冒多发的困难,圆满完成了各项培训和训练任务。并在繁忙紧张的军训和学习间隙,将企业文化与个人才艺有机结合,自编自导了一场洋溢着青春、梦想和时代特色的才艺展示,赢得了集团公司领导和老员工的一致好评,充分展示了“90后”员工的活力、热情和创新精神。

在开班仪式上,宁和球和新员工分享了“融”、“容”和“爱”三个字。“融”是融入,第一步要实现角色的转换、文化的认同,用共同的价值观来指引事业;第二步,要实现身心的融入,做好吃苦的准备。“容”,是容人之量,能够包容,能够宽容,能被容。容人之能,容人之短,容人之异,善于接收,善于接纳。“爱”,是博爱,是大爱,是对家庭事业的爱,更是仁爱,有道德的爱,从有责任到负责任。

在结业仪式上,刘则平与新员工共同探讨了企业靠什么生存、新员工为什么来到五矿二十三冶、新员工靠什么来成长的问题,深入剖析这些问题并给予指导。他指出,新员工在日后的工作中要行动第一,思考第二,学习第三,并强调,行动要靠勤奋来落实和保证,角色转换后要重新思考做人与做事的规则,要拓宽学习的范围,将书本知识与现实结合起来。他还寄语新员工要有感恩心、敬畏心和责任心。

据悉,242名新员工90%以上将安排到项目一线锻炼,同时,每名新员工都将指派一名导师,以帮助他们尽快适应环境,转变角色,提高技能。

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242名新员工参加入职引导培训
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