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矿山分公司召开2015年工作会

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3月11日,矿山分公司召开2015年工作会暨员工代表大会,70余名代表参加会议,集团公司副总经理、总工程师吴建国出席会议并讲话。

大会认真听取并审议通过了该公司总经理戴自坤作的题为《攻坚克难、变革创新,努力开创矿山分公司可持续发展新局面》的行政工作报告,报告确定了矿山分公司2015年度实现5亿元签约开拓量和3亿元营业收入的经济目标,同时明确了2015年的主要工作:一是充分发挥战略指导作用,确定公司战略发展目标;二是创新管理方法,坚持管理提升,稳步提高企业管理水平;三是细分市场,科学规划,整合内外部资源,加强就地延伸,全力完成年度开拓任务;四是完善大红山模式,加强合作队伍管理,进一步推进项目规范化运作;五是科学规划、健全机制,建立干部员工进退机制,鼓励员工考取企业所需的资证,全面优化人力资源结构;六是精确计算、全面控制,狠抓内部控制和项目运营管理,提高项目效益和运行质量;七是全面控制、降本增效,从整体效益着手,全力压缩运营管理费用,追求综合成本最低化;八是强化意识,责任上肩,全力以赴,以“零容忍”的态度抓安全,营造安全生产新气象;九是严控预算,健全体系,统筹规划资金运作,提高财务资金管理水平;十是求真务实、扎实有力,以和谐发展为宗旨,开创党建群团工作新局面。

吴建国表示,矿山分公司要紧跟集团公司的战略步伐,积极稳妥推进合伙人制和项目模拟股份制;要利用集团公司今年将矿业板块列为集团业务三大板块之首的契机,全力将矿山分公司做大、做强;要积极筹划,探索建立区域性公司,以区域公司为基地,加强就地开拓。

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矿山分公司召开2015年工作会
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