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师徒结对同进步 传教帮带显成效

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12月2日,集团公司在五矿万境蓝山营销中心召开20122013年度导师带徒表彰会暨经验交流会。集团公司监事会主席、党委副书记黄钦贵,中国五矿团委书记刘冰出席会议并讲话。集团公司纪委副书记、工会副主席、党群工作部部长钟勇主持会议。

集团公司20122013年共引进新员工460人,其中444人签订导师带徒协议,签约率达96.5%。为进一步推进导师带徒工作,集团公司对《导师带徒实施办法》进行了修改并于5月26日正式发布。新的导师带徒制度结合用人单位和部门的实际情况,加强了过程考核、监督管理,统一了津贴,提高了奖励标准,对各单位未来几年开展好导师带徒工作提供了指导性意见。

黄钦贵对20122013年度导师带徒工作取得的成绩给予了充分肯定,并提出了新的要求:一是各子分公司要统一思想,充分认识导师带徒工作的重要意义;二是加强领导,高度重视导师带徒工作制度建设;三是明确任务,团组织要承担好导师带徒工作的重要使命,要进一步把握育才规律,强化过程跟踪与考核评价;四是广大师徒要积极行动,努力为集团公司转型发展贡献智慧和力量。

刘冰高度评价了我司的导师带徒工作。他指出,青年员工是企业生机与活力的源泉,是企业未来发展的中流砥柱,企业要将其作为一项长期战略来抓。

会上,各子分公司团委书记和优秀师徒还围绕当前导师带徒工作中存在的不足进行了探讨,并对今后的导师带徒工作提出了建设性意见和建议。

 

图为集团公司监事会主席、党委副书记黄钦贵为导师带徒先进单位授牌

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