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集团公司2014年“青英计划”培训落幕

  10月28日至31日,为期4天4晚的集团公司2014年“青英计划”第三期培训班在湖南省邮电职业技术学院圆满结束。至此,历时半年,185人次参加的2014年“青英计划”圆满落幕,“青英”们通过培训,不仅学习了现代企业和工程项目的管控手段,更调整了职业心态。

在10月28日举行的第三期培训班开班仪式上,集团公司副总经理张卫兵为学员们送上寄语。她结合企业核心价值观与准则,希望青年员工志存高远,为企业共同的愿景,努力实现和超越自我,不忘宗旨、永不放弃,储备能量、勇于担责,勤奋学习、脚踏实地,以积极乐观的人生态度面对困难与挑战,在岗位中历练和成长。

培训期间,集团公司监事会主席、党委副书记、纪委书记、工会主席黄钦贵和副总经理张卫兵还与基层青年进行了座谈。结业典礼上,黄钦贵说,青年是企业的中坚力量,是企业发展的未来,集团公司党委要把青年工作作为一项长期战略来抓,努力为基层青年创造更多更好的培训机会。他还要求广大青年员工,以“青英计划”为开端,培养良好的学习习惯,让学习成为生活的常态;坚持在岗位中学习,在实践中学习;树立正确的人生观和价值观,胸怀宽广,找准人生目标,坚持理想信念;坚守岗位,苦练内功,多练几手绝活,掌握过硬本领,成为企业的中流砥柱。

据了解,集团公司“青英计划”培训主要根据不同入职时间、不同年龄阶段的青年员工,安排1+1(专业课程+团队熔炼)不同内容、不同层次的培训课程。第一期培训于今年5月15日至17日举办,培训对象为入职13年的青年员工,以职业心态和集团公司战略管控为主要课程。第二期培训班于9月2日至5日举办,培训对象以入职35年的青年员工为主,以“技术转管理”为主要目的。第三期培训对象以入职510年的项目骨干人才及各直属单位团委书记为主,重点学习综合管理技能提升、高效能人士的七个习惯等内容。

 

图为培训期间,两队小组成员联合开展“造桥”活动

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