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迎来新力量 432名新员工入职集团公司

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 7月13日,集团公司迎来了2018年新员工入职培训结业典礼,432名来自五湖四海的大学生结束军训汇演之后,开启了职业生涯的新篇章。

 在结业典礼上,集团公司党委书记、董事长宁和球对新员工的加入表示热烈欢迎和感谢,同时对新员工圆满完成入职培训的各项任务表示祝贺。他以过来人的角度,从面对、节奏、人生三个方面和新员工做了分享。一要学会面对,面对理想与现实的差距,做到忠于理想,敢于直面现实;面对理论与实践的矛盾,要学会选择、学会思考、学会辩证地看问题;面对学校与职场的差异,做好形象、行为、心态上的转换;面对行业环境的差别,学会正确看待差距,寻找企业给予的平台和机会;面对时代的变迁,要有勇于挑战的勇气。二要把握节奏,在快与慢中找平衡;紧跟时代步伐,与时俱进。三要定位自我,不盲目跟风攀比,根据自己的能力、特点、兴趣、找到定位和方向,做自己喜欢和擅长的事情;做好职业规划,把握好人生的三个关键十年。

 为帮助新员工尽快实现从学生到员工的角色转换,集团公司制定了详尽的培训计划,自7月1日开始,进行了为期12天的新员工入职培训。

 此次培训将新员工分成8个连队,培训班配备总协调、后勤主任、班主任,每个连配备一名教官、一名辅导员,实行军事化全封闭管理,培训内容包括军事训练、团队建设、职业化素养、职业生涯管理、安全知识、企业文化、优秀项目经理和学员经验分享等多项内容,为新员工尽快熟悉企业有关规章制度和工作流程,尽快熟悉工作环境,迅速融入企业,建立企业认同感和归属感,搭建了一个很好的平台。

 此次培训受到了两级公司高度重视和大力支持,集团公司党委副书记、总经理吴建国在培训开班仪式上从学、做、业、德、专五个方面表达了对新员工的期望:学会角色转换;踏踏实实做事;练就善于担当的硬功夫;争做德才兼备的人才;成为一专多能的“行家里手”。

 培训期间,集团公司要求做好新员工的防暑降温,集团公司党委副书记、工会主席陈怀忠,工会副主席、党群工作部部长邓勇为新员工送去了西瓜、凉茶等物资,表达了对新员工的关心。

 在繁忙紧张的军训和培训间隙,新员工还开展了拔河比赛、篮球赛、集体生日等活动,增强了团队的凝聚力。7月12日晚,新员工还自编自导了一场青春洋溢的才艺展示晚会,赢得了各级领导和老员工的一致好评,充分展示了员工的活力和热情。

                               (人力资源部  张丹丹)

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