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矿业公司教育实践活动第一环节工作扎实有力

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矿业公司教育实践活动第一环节工作扎实有力

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   矿业公司教育实践活动自8月份开展以来,实践活动领导小组严格按照活动的总体要求,制定详细的活动方案,从开动员大会到听取意见,每一项工作精心策划,每一个动作都细致到位,要求取得实效。

公司党委通过召开中心组扩大学习、专题讨论会等形式在公司全面推进学习教育活动,结合矿业公司项目面广、散的特点,将学习内容固化成宣传板,发放到各项目部,指导项目部学习活动开展。听取意见环节,活动办公室发放调查问卷200余份,公司领导召开座谈会6次,收集意见100余条。

活动开展的成功与领导重视密切相关,公司董事长、总经理李建云在动员大会、专题学习讨论会、中心组学习会及座谈会上都作重要要求,表示活动要动真格,要统筹兼顾,围绕中心工作,“四风”方面、集团公司“36”条、中央八条等精神,要从我做起,把自己摆进去,欢迎大家对我本人的监督;并亲赴公司松桃项目部听取职工意见,要求项目部结合实践活动,打好矿业公司进军深竖井工程第一枪。杨爱平书记多次主持召开座谈会,要求大家要敢讲真话,不要把实践活动变为新的形式主义,平常不敢讲的现在可以讲,大家提出来的意见经疏理后将成为公司管理提升、“一体化”管控的良策。

     通过实践活动第一环节工作的开展,矿业公司在贯彻落实集团公司“36条”规定、解决“四风”方面问题、落实中央“八规定”等内容效果显著,公司招待费用大幅减少,公务用车尽量节约,能拼车的必须拼车,一切可不发的纸质文件都不发,收集到的关于管理提升方面的、作风建设方面的、人员配备方面的意见,结合集团管理提升工作、一体化管控工作,都一一落实,显出实效。

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