2013年1月19日，对大部分人来说没有什么特殊含义，但对房建分公司财务部会计付丁升来说却是他人生中最重要的日子，因为这一天他将步入婚姻的殿堂。根据国家制度规定，符合晚婚条件的人员可以休婚假15天。然而由于房建分公司实行财务集中管控，年底各类付款、报表编制任务繁重。为了不因自己结婚给项目部工作带来不便，他只请了3天假，便急忙赶回公司上班，毫无怨言。
付丁升只是房建分公司众多青年员工中的一个。在房建分公司，35岁以下的青年员工共192人，占分公司总人数70%以上。正是这一支生力军，他们恪守集团公司“忠信厚德、义利共生”的企业宗旨，爱岗敬业，任劳任怨，与公司风雨同舟，才让成立才3年的房建分公司取得了健康快速的发展。
可以说，青年员工是房建分公司最宝贵的一笔财富。2012年春天，分公司喜盈门项目正在抢工期。为保证在规定时间内完成每一个节点任务，施工员谢晓明在高烧持续不退的情况下，冒雨连续工作几十小时，实在坚持不下去了才被同事送到医院。但高烧一退，他便马上回到了现场工作。正是有着众多像谢晓明这样坚守信义的一线员工存在，五矿二十三冶成为了业主“值得信赖的伙伴，天长地久的朋友”，喜盈门项目还没干完，业主又把其他项目交给了我们。
对很多人来说，办公室工作是一件很惬意的事情。可是对于房建分公司经营核算部预算组7名85后女孩而言，办公室却并不惬意，因为她们几乎承担了分公司所有的招投标预算任务以及大部分在建项目的预结算对审工作。在投标任务多的时候，她们经常加班到凌晨23点，通宵加班的情况也时常发生。可第二天，她们又神采奕奕地准时出现在公司。
像这样的年轻人，房建分公司还有很多。他们大多在分公司成立之初就来到这里，和分公司一道如兄弟般同甘苦共患难过。他们用自己的一言一行，践行着五矿二十三冶“忠、信、义”的核心价值观；他们用实际行动，诠释了五矿二十三冶“坚韧不拔、诚实不欺、奉献不已、自强不息”的企业精神。
相信，在以后的日子里，这些年轻人定会如歌中唱的那样，用生命点燃自己以及公司的未来！