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党建工作交底 让支部书记上任有底气

党工团建设

党建工作交底 让支部书记上任有底气

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“‘三会一课’怎么开展,智慧党建平台怎么用,如何创建党建品牌,这下都明白了。”新上任的党支部书记付丁升在参加完房建公司党建工作交底会后有底气地说。

 

 

今年以来,房建公司党委根据基层管理需要,先后新成立了6个党支部,新支部书记、支委委员有不少都是像付丁升一样的党建业务新手。为了让他们尽快熟悉党建业务,迅速推动“五化”党支部的创建,5月9日,房建公司党委组织了一场线上线下同步进行的党建工作交底会。

房建公司党群工作部主要分两大板块进行交底,第一个板块是对《房建公司党委2020年党支部工作目标管理责任书》进行交底宣贯,从党务工作、党风廉政建设、人才培养、企业文化及宣传、群团工作等方面强调了基层党组织考核要点及考核标准。第二个板块是根据“五化”党支部创建要求,从支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化五个方面进行清单式交底,结合往年基层支部工作中出现的共性问题,进行强调说明,对今年需要开展的重点工作一一明确,让支部书记上任有抓手。

“我们支部党员人数不多,怎样更好地开展主题党日活动?”“我们支部现在首要任务是什么?”会上,公司党群工作部还组织党务工作人员进行了交流,针对基层党组织提出的具体问题进行了一一解答,并向新上任党支部书记赠送了学习书籍。

 

 

“党建活动还可以有这么多种形式,以前思路比较局限,现在感觉清楚多了。”通过此次交底会,大家纷纷表示受益匪浅。此次党建交底是首次进行,下一步,房建公司党委将通过“上门服务”、点对点督查等方式,跟进新成立党支部的工作开展情况,同时将“党建交底”进一步细化、常态化,制定出一套详细标准的党建交底制度,从源头规范党建工作,精准打造“五化”党支部。

 

(房建公司  李双)

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