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集团公司召开新提拔干部任前谈话 强化干部履职担当意识

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1月21日上午,集团公司召开新提拔干部任前谈话会,五矿地产党委委员、副总经理,集团公司党委书记、董事长宁和球,集团公司纪委书记储文国出席会议并讲话。会议由集团公司党委副书记、工会主席陈怀忠主持。

 

 

集团公司党委办公室副主任、党群工作部副部长汤婷,房建公司副总经理彭道权,市政路桥公司总经理助理尹孟嘉三位同志作为新提拔干部代表进行表态发言,他们对集团公司党委给予的平台与机会表示感谢,并承诺勤学习,讲政治,廉洁自律,忠诚干事,紧跟“十四五”规划步伐,为集团公司发展贡献更大力量。

 

 

储文国与新提拔干部进行廉政谈话,从四个方面对新提拔干部提出要求。一是要勤学习。重视理论学习,以理论促实践,只有做个“明白人”,才不容易出现错误。二是要讲政治。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断强化政治意识、大局意识。三是要讲规矩。牢记党对干部“忠诚干净担当”的要求和国有企业领导人员20字标准,时刻以国家利益和公司利益为重。四是要清正廉洁。作为领导干部,要提高纪法意识、红线意识,牢记“打铁还需自身硬”。

 

 

宁和球代表集团公司党委向全体新提拔干部表示祝贺,从三个方面提出了希望。一是珍惜当下,掌控未来。要坚持正确的政治方向,重视理论学习和政治修养;要树立正确的人生价值观,有清醒的判断力、领悟力;要夯实干事创业的基本功,提高格局,培养感知行业变化的能力。二是领导别人,管理自己。要对自己有清醒的认知,把读书当成爱好,进一步明短板、知弱项;要学会自我控制,做好自身情绪管理、时间管理和关系管理;要不计一时得失,学会放下,坚持长期努力;要以身作则,对自己有高要求、高标准,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做;要有战略能力、战略思维,智商、情商、逆商“三商”同步提高,心力、脑力、体力“三力”均衡发展。三是共创共担,共生共赢。要有“爱人之心”和“利他之心”,在成就下属的过程中成就自己;要明白责任大于权力,对企业负责、对下属负责、对事业负责;要牢记“只有迎难而上,方能百炼成钢”,不惧难事,踏踏实实干事;要不计成败,借假修真,在不断解决问题的过程中成为卓越的自己,获得价值感、认同感、幸福感,走好、走稳、走出精彩的人生。

(纪检部 陈丽芳)

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