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集团公司举办首届职业项目经理人培训班

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    为逐步落实集团公司“十二五”人力资源发展规划中四支人才队伍建设的任务,培养和储备更多懂规则、会经营、善管理并具有较高专业技术水平的复合型项目管理人才,6月2日—13日,集团公司举办首届职业项目管理人才培训班,来自各直属单位的49名项目管理骨干参加培训。
    此次培训班以集中授课为主,聘请了具有丰富理论和实践经验的专家、教授重点围绕团队建设、阳光心态的塑造;项目管理体系综述、项目组织与项目团队;项目决策分析与评价、项目启动与准备、项目收尾阶段与项目后评价;项目计划与控制、项目管理实用工具方法;项目综合要素分析;项目的案例分析与应用等内容进行授课。采取专题讲课、交流探讨、小组互动等形式,运用案例式教学,突出实战、注重应用。还安排了团队建设拓展训练。

    6月10日晚,刘则平董事长与培训班学员进行了四个小时的座谈交流。与全体学员分享了集团公司未来的发展规划、转型聚焦战略举措、人力资源开发计划,探讨了项目管控模式,要求全体学员在当前环境下转变理念和思维方式,强化个人的知识积累和能力提升。并表示将以更加宽松的方式,创造更好的人文环境,为大家提供更多的机会和发展平台。全体学员也汇报了自己的学习收获和体会,畅谈了对企业未来发展的意见和建议以及工作生活中存在的困难。
    通过系统学习,学员开阔了视野,更新了观念,提高了业务实战能力,掌握了与国际接轨的先进管理理论、方法和工具,为集团公司发展战略贯彻执行奠定了良好的基础。
6月13日,集团公司常务副总裁、纪委书记黄钦贵出席培训班结业典礼,观看了培训班优秀团队的案例成果汇报,并为3个优秀团队、8名优秀学员颁发证书及奖品。
    据悉,“十二五”期间,集团公司将以建设经营管理人才、专业技术人才、职业项目经理人才和高技能人才“四支队伍”为主线,创新人才工作机制,聚焦各类优秀人才,为集团公司可持续发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。


      (人力资源部  郑国丽)

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