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把学习当成一种工作方式和生活方式——记集团公司财务部副总经理叶冈陇

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    个人简介:叶冈陇,1969年9月出生,男,汉族,北京对外经济贸易大学国际金融专业毕业,中共党员。1992年分配到中国五矿集团公司工作,历任中国五矿欧亚运输贸易公司、五矿集团财务总部、五矿发展、五矿财务公司、五矿有色财务部或相关部门经理。2009年6月,任二十三冶建设集团财务部副总经理、集团公司董事,负责集团公司资金管理。

    一个雨后凉爽的下午,记者来到叶总办公室,他刚刚从集团公司首期职业项目经理人培训班学习归来。叶总热情的接待、亲切的面容、爽朗的笑声,一下子拉近了与记者的距离,也拉开了记者聊天般的采访。

    二十三冶:是我的另一个家
   “我到二十三冶虽说是来工作,其实也是来学习,我把二十三冶当成另一个温暖的家。”叶总告诉记者。
他还说,我们应该有这样的认识:“在困境中思考,在思考中明智,在明智中奋起,在奋起中进步。”“二十三冶人就应该这样,学会解决困难,锻炼自己,进而走向成熟。”
    回顾集团公司的发展历程,从单一的建安施工发展为建安、房地产和矿业三大主业协同发展;从一个陷于困境的国有企业发展到营业收入逾50亿元、利润逾1.6亿元的综合企业集团。二十三冶日新月异的变化,叶总悟出其真谛:“改变思维,敢想敢做,创新才是硬道理。”

    年轻人的黄埔:人才的摇篮
    6月2日,集团公司“四个百名人才工程”的第一期——首期职业项目经理人培训班正式开班,叶总主动申请参加,一周的时间很快过去了,他和培训班的学员——这些70后、80后的项目经理结下了深厚友谊。
   “之所以参加这次培训班,一是课程内容对我搞好工作很有帮助;二是集团公司优秀的项目经理汇聚一堂,思想碰撞之下,我一定会有启发;三是想再次见证一下刘则平董事长的超人记忆,聆听这位掌门人的肺腑之言。”叶总道出了参加此次培训班的原因。
    叶总把学习当成一种工作方式和生活方式。不管是受邀还是不受邀,都能在集团公司大大小小的培训班上看到他的身影。他认为,员工是企业最重要的因素,所有的工作都必须通过员工去落实。无论政策制定得多么完善,最终都得让员工去执行。因此,只有把员工的积极性调动起来,让员工认识到企业的发展需要他们去奋斗去努力,而企业所取得的成绩也会给他们带来丰厚的回报,两者相辅相成。
    谈及集团公司“四个百名人才工程”时,叶总表现出了他对专业的熟稔,他说,“今后企业的发展主要依托战略管理、项目管理、营销管理,集团公司要从简单粗放的管理模式,过渡到规范、精益的管理模式,人才队伍建设任重道远。”

    重回湖大:湖大EMBA学员
    提及工作之余的学习,叶总深情地说道,“远离家人,读书就是我每天最大的乐趣,正是这些宝贵的知识,消除了我很多困惑,也转移了我的注意力,摆脱了我对家人的相思之苦。”
    叶总从2009年7月来到集团公司工作,工作之余,他选择了重返校园,利用周末参加湖大EMBA学习,开阔视野,启迪思维。他沉浸在浓郁的学习氛围中,如饥似渴地博览众名家的著作,每当提及这些,叶总都会兴奋不已。
    采访结束之际,叶总语重心长地说道,“在当前经济形势日趋复杂、竞争日趋激烈的形势下,只有不断地在工作中学习提高,把学习当成一种工作方式和生活方式,我们才能与时俱进,才能一起推动集团公司不断发展。”

本报记者  张建明

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把学习当成一种工作方式和生活方式——记集团公司财务部副总经理叶冈陇
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