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精心谋划共筑青年之“家”

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    ——昆明嘉盛“二十三冶青年会所”试点工作走笔

 

  5月份,昆明嘉盛迎来了“二十三冶青年会所”的成立,从此,团支部有了自己工作的场所,团员青年有了学习、活动的空间。

    面向基层 共筑希望

    昆明嘉盛团支部成立于2009年10月,由于项目所在地远离市区,配套设施不完善。因此,支部活动难以开展,甚至团员青年基本的生活娱乐需求都难以保障,“工地——寝室”两点一线成了青年员工日复一日生活的真实写照。“我不在工地,就在去工地的路上”成了团员青年相互之间最常用的调侃。
    2010年12月,为实现团的组织、工作、阵地有机结合,促进基层团建工作创新,集团公司团委部署了“二十三冶青年会所”试点工作。2011年2月昆明嘉盛公司被列为第一批“二十三冶青年会所”试点的八家单位之一。

 

    精心谋划 立足长远

    2011年3月,昆明嘉盛团支部着手筹建青年会所。有了公司党政领导的高度重视,团干精心安排,团员青年也积极行动,积极为试点工作出谋划策。
    在听取大家的意见和建议之后,团支部形成了以学习、培训、文娱活动为主导,展现及挖掘青年才智,激发青年生产积极性、创造性为目的,提高项目公司生产水平为中心,以“家”为组织形式,配齐硬件、强化软件支撑,青年自发自主志愿化管理的青年会所建设总体思路。
    历时2个月,昆明嘉盛青年会所初步建成。作为团组织开展工作的重要载体,在建设过程中,团支部坚持“五个一”标准进行硬件设施的规划和投入。在功能定位上,一方面承担开展团队建设和开展主题宣传教育活动的功能,是团员青年聚集交流的平台和学习培训的地点;另一方面是团员青年文体活动的场地。在管理使用上,一切按制度办事,会所的日常工作运转实行支部书记领导下的团干分工负责制。

    广泛认可  成效初显

    青年会所投入使用以来,得到青年员工的广泛认可。初步实现了“青年之家、团建平台和文化亮点”三大交互性试点目标。
    青年会所的建立,团支部也有了自己固定的办公和服务场所,实体化、有形化的团组织阵地建设让团员青年更有了归属感。
    同时青年会所也是整合基层单位文化资源,提高资源利用效率的场所。会所内,不但摆放着近百册书籍资料供团员青年阅读,为青年员工学习成长创造条件,而且摆放着公司青年员工的优秀作品,为青年员工提供了一个展示自我的平台。
    在完善团建平台、提升文化涵养的同时,团支部也不忘加大团员青年文体活动开展的力度,团支部多次举行篮球友谊赛、羽毛球精英赛,促进了团员青年的相互交流,提升了团队精神。

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