为进一步加强团干部作风建设，促进团干部素质提升，不断提高各级团组织凝聚青年员工、服务集团公司转型发展事业的能力与水平。集团公司团委近日行文要求在全司团组织中建立“三必做、四必问”的青年群众工作机制。
“三必做”即：“五四”期间为所在单位团员青年家庭寄一张明信片，送去团组织的问候；组织本单位团员青年过一个集体生日，送去团组织的祝福；发动身边的同事朋友，为适龄未婚青年介绍一个对象，体现团组织的关心。
“四必问”即：团员青年情绪低落必问；团员青年生病住院必问；团员青年家里有重大困难必问；团员青年家里有红白喜事必问。
据了解,集团公司35岁以下青年占全司员工总数近五成,是集团公司改革发展的生力军。“三必做四必问”活动提倡“眼睛朝下看”，以服务青年为宗旨，全方位、实打实关注团员青年的工作、生活，让广大团员青年感受到企业大家庭的温暖。