2012年工会工作的主要任务
指导思想
深入贯彻落实科学发展观和集团公司第三次党代会以及2012年集团公司“两会”精神，紧紧围绕集团公司三年滚动发展目标，突出“项目效益年”主题，积极推进“一转两化三型”建设，围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织桥梁纽带作用和工人阶级主力军作用，团结动员全司广大职工为全面实现集团公司三年滚动发展目标建功立业。
主要任务
一、围绕集团公司三年滚动发展目标，发动广大职工在集团“项目效益年”中展现新作为、作出新贡献。要进一步强化“提高职工素质就是维护职工生存发展权”的观念。要进一步加强班组建设。要举办各种群众性安全生产活动。要注重广泛发动劳务分包队伍参加劳动竞赛和安全生产活动。要进一步弘扬劳模精神。
二、积极维护职工合法权益，努力构建企业和谐劳动关系。依法维护职工就业权、收入分配权、民主管理权、安全与健康权等。牢固树立职工群众利益无小事思想。在构建和谐劳动关系中，要始终把职工最关心最直接最现实的民生问题，作为一切工作的出发点和落脚点。
三、深入开展创先争优活动，大力培育先进典型。各级工会要在各级党组织的领导下，一是要坚持创先争优与提升职工素质相结合。二是要坚持创先争优与创新民主管理方式相结合。三是要坚持创先争优与帮扶救助、关爱职工相结合。四是坚持创先争优与工会自身建设相结合。五是坚持创先争优与“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动相结合。六是坚持创先争优与关心关爱农民工相结合。
四、坚持创建学习型工会组织，努力造就高素质的职工队伍。一是要扩大广大工会干部和职工教育培训学习的空间。二是要营造学习的氛围。三是要完善学习考评和奖励机制。四是要拓展学习内容。五是要正确处理好创建学习型工会组织与创新工会工作的关系。
五、夯实工会基础工作，努力增强工会工作活力。一是要进一步强化“职工之家”创建工作的激励机制和考评机制。二是要深化打造“送温暖”、“金秋助学”、“困难职工帮扶慰问”三大品牌。三是要进一步加大工会干部队伍建设力度，把政治上可靠、思想上解放、工作上敬业、敢于为职工说话、善于为职工办事、职工群众信得过的优秀干部，选配和充实到工会干部队伍中来。四是要积极开展和不断丰富工会文化娱乐活动，不断满足职工的精神文化需求。