有才你就秀出来!
一公司开展总部部室负责人公开竞聘
本报湘潭讯 “如果我能竞聘成功，我将从以下几方面开展工作……”12月10日，一公司大会议室内气氛紧张而热烈，台上竞聘者正将描绘就职构想，台下仔细倾听的评委也在根据评分细则认真打分。这里正在进行的是一公司总部部室负责人公开竞聘演讲会。本次竞聘共推出33个中层正、副职岗位，55名员工参与竞争。
为了保证此次内部竞聘活动圆满成功，该司党委制订了详尽的内部竞聘方案，明确了报名条件、资格审查、竞聘演讲等竞聘程序，组建了竞聘评审小组，其成员均为集团公司相关专业人员和一公司领导班子成员，并在一公司范围内提前发布了竞聘公告，一批专业素质过硬、责任意识和服务意识强的员工积极地参与了内部竞聘活动。经过初筛、评选，进入最后演讲阶段的竞聘者通过自我介绍、对所竞聘岗位存在的问题分析及解决措施、个人的职业发展规划等环节的展示自己。在台上竞聘人员工使出浑身解数来展示自己，并将自己的“施政纲领”娓娓道来，给评委和观众留下了深刻印象。
此次中层干部公开竞聘是一公司推进人事制度改革的一场重头戏，也是贯彻集团公司强总部项目管理的重要举措，竞聘始终坚持公开、公平、公正的原则，全程由集团公司纪检监察部等部门监督并全程参与。
据了解，继职能部门负责人公开竞聘工作完成之后，一公司各职能部室初级岗位员工也将实行“双向选择、竞争上岗”。此举对于拓宽人才晋升渠道，构建和完善竞争激励机制，全面激活公司人力资源，将起到积极的促进作用。
（一公司 李鹏）